Stagiaire (H/F) Sécurité des Systèmes d'Information

En tant que Stagiaire, vous serez avant tout amené(e) à travailler sur des projets internes :

  • Projet D’OSINT (OpenSource INTelligence) : Surveillance De Forums Sur Le Deep Et Le Dark Web, Recherches En Source Ouverte, Réalisation D’enquêtes Pour Le Compte De Clients.
  • Projet De CERT : Amélioration De Notre Outil Interne D’identification De Vulnérabilités Pour Les Assets De Nos Clients (Notions De Code Obligatoire), Fiabilisation Et Mise À Jour Des Bases De Données D’actifs Au Sein De L’outil.
  • Projet De Sensibilisation : Consolidation De L’offre En Cours, Création De Supports De Sensibilisation, Développement Du Panel D’outils Pour La Réalisation Des Missions.
  • Projet De Marketing Et De Branding Des Offres De CTI, OSINT, CERT Et Sensibilisation.

Toutefois, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en renfort sur des missions ayant trait à des sujets organisationnels et/ou techniques de la Sécurité des Systèmes d’Information :

  • Audits : Référentiels ISO 27001/27002, HDS, NIST, SecNumCloud, PCI DSS, ISAE 3402…
  • Gouvernance Et Systèmes De Management : SMI, SMSI, SMCA…
  • Analyses De Risques : ISO 27005 / EBIOS RM...
  • Résilience : Gestion De Crise, PCA, PCI/PSI, PRA…
  • Projet De Marketing Et De Branding Des Offres De CTI, OSINT, CERT Et Sensibilisation.

Nous nous efforçons de promouvoir un cadre de travail sain, et de respecter chacun dans la diversité qu’il peut apporter à notre équipe, composée de personnes venues d’horizons professionnels et personnels parfois très différents:

  • Respect du temps de travail hebdomadaire, droit à la déconnexion (pas de mail / message / appel après le départ du bureau)
  • Mentoring des consultants de l’entreprise en plus du maître de stage
  • Session de formation interne bimensuelle organisée tour à tour par chaque personne de l’entreprise permettant d’acquérir de nouveaux savoirs et compétences pratiques de consultants
  • Session de formation interne bimensuelle organisée tour à tour par chaque personne de l’entreprise permettant d’acquérir de nouveaux savoirs et compétences pratiques de consultants

Nous croyons que nos collaborateurs, quel que soit leur grade (stagiaire, alternant, consultant, manager, directeur/associé) sont les mieux placés pour définir et faire évoluer la culture de l’entreprise ainsi qu’améliorer les outils et méthodes de travail utilisés au quotidien.

Si vous nous rejoignez, vous serez écouté(e), vous aurez voix au chapitre pour effectuer des propositions et votre avis sera pris en compte.

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